上星期遇見Nutanix一位舊人，提起近期市場。超融合市場幾乎爭崩頭，HPE及思科紛紛推出超融合；Nutanix股價亦因而受壓，前北亞區經理陸陽David Lu，就去咗Barracuda做IT保安。近期wannacry勒索病毒爆發之後，中國內地生意唔錯，David可能會負責埋香港。
不過wannacry對本港影響並無外地嚴重，可能係宣傳得力，大家及早防範。而前Nutanix孖屐亭Pacila Lui則去咗Veeam，發展亦唔錯。Veeam在保護數據方面增長迅速，唔少人中咗勒索病毒，索性用Veeam復原，慳番筆贖金。
除咗保安好做，大數據亦流行，本港最多銀行同公共事業採用，相信可能係SAS。SAS聯同香港大學統計及精算學系，每年舉辦HKU Innovative Data Mining Application Awards，今年已去到第12屆。港大精算系學生利用分析工具，從人力資源管理、心理學同埋中醫等，在不同範疇收集數據，加以分析提交計劃書，應對現實生活各種挑戰。冠軍係「數據驅動人才挽留計劃」計畫書，應用數據挖掘技術在人力資源管理上；不過類似技術市場上早已有之，Cloudera亦有同星展銀行做過相關計畫。而第二名就係「如何通過面部表情識別情緒」，亦係熟口熟面。
反而第三名嘅計畫書，應用數據挖掘去認識中醫藥，方法係驗證中醫處方之時，研究有否用特定模式去中醫執藥時；項目會根據草藥組合、特性及元素，作三方面驗證，分析處方內容。呢個題目相當有創意，而參賽隊名竟然叫「The Yellow Green Doctors」，唔怪得SAS香港總經理Wilson Ho亦話：「打造智慧數碼城市，商業分析及數據挖掘係重要一環，好很高興見到學生用創意，將知識運用到現實生活。」數據分析去研究中醫處方，果然夠晒創意。