[新質生產力][HKPC]
粵港澳大灣區是中國最重要的製造業基地之一，香港配合大灣區發展，全力培育各種生產力要素。
生產力局推動區內企業升級轉型的機構，協助市場培育更多擁有新技能及新思維的創科人才與企業家，助力發展新質生產力。生產力局首度推出「新質生產力人才培訓計劃」，並舉辦首屆 「新質生產力」人才招聘會。
生產力局在3月8日舉辦首屆「新質生產力」人才招聘會2025，反應非常熱烈，顯示有不少青年人有意從事，吸引超過二千名求職者參觀，其中不少是技術人才，即場應聘逾2,000個創新科技相關就業職位，相關就業職位由超過40間國際、內地及本地知名企業提供 : 包括阿里巴巴、華為、NEC、國泰、中電、恆生銀行、Bowtie、Arup等，另外有20間本地學府、公營機構及非牟利組織支持，為求職人士提供職業對配。
生產力局副主席于健安表示:「『新質生產力』的核心理念在於推動創新、高質量發展、綠色及人才，不但有助於香港於全球市場中保持競爭優勢，更為香港經濟增長注入新動力。除了今次招聘會，「新質生產力人才培訓計劃」涵蓋線上培訓、證書課程等，推動各界理解新質生產力對社會的經濟效益。」
創新科技署署長李國彬致辭強調:「政府大力推動創科和新質生產，作為經濟的新增長點，持續加強對創科系統性投入，包括投資在InnoHK，支持生產力局推行『新質生產力人才培訓計劃』，反映政府十分重視對創科人才的培育。」
華為在現場展覽的香港代表處營商事務副行政總裁黃家恆表示，華為的本港辦事處希望招攬可以面向客戶，或者是技術人員，他認為香港作為中國的窗口城市，有作為數據樞紐的條件，加上本港有五家全球百球大學，華為希望在香港積極吸納人才。
Bowtie（保泰人壽）亦招聘不同的保險業人場，據Bowtie的Talent acquisition officer王斯涵表示，Bowtie是本港香港第一家虛擬保險公司，招聘多種不同人才，Bowtie正開拓其他市場，故此有多項空缺。中電亦在現場介紹工程師實習計畫，發言人有不少綠色工程計劃，除了工程人員亦招聘數碼科技人才。多家工程顧問在現場招聘，包括了總部位於英國倫敦的奧雅納（Arup），發言人指奧雅納在港負責多項大型工程，包括近期開幕的啟德體育園，招聘範圍包括規劃、設計、工程和諮詢專業人員。此外，現場亦有多家建築及工程企業，包括其士等招聘工程及數碼人才。
本港作為大灣區的主要城市，2025年度起政府推出「大灣區青年就業計劃」，其中聘請香港青年到大灣區內地城市工作，據勞工處大灣區青年就業科勞工事務主任張佩芳表示，在港及大灣區均有業務企業，按香港法例聘請香港青年到內地城市工作及接受培訓，政府津貼每名參與青年薪酬六成，上限為每月12,000港元為期最長18個月。她指青年人到大灣區工作，居住適應不是主要問題，而勞工處亦與當地團體合作，通過社交媒體和熱線等支援，歡迎持副學歷或以上，29歲或以下青年參加，現時有過千個職位空缺，相信陸續有更多企業參與。
現場設有AI面試測試，即場分析求職者的面試強弱項，以及「CV Clinic」一對一專人優化履歷服務等，助求職者一舉成功實踐目標。據開發AI面試測試的初創OnMyGrad透過，共同創辦人蘇俊軒介紹求職者可以通過手機，透過與AI實習面試，並即場按不同表現獲得評分，不斷改善。目前OnMyGrad提供一對一的面試實習，稍後會提供團隊面試實習，提供更多戰實經驗。
