眾創時代
近年本港多家生命科技初創突圍而出，部分甚至有機會變獨角獸，港交所修改《上市規則》引入18A章，允許未盈利生物科技公司赴港上市，香港成為全球生物科技第二大集資市場，生命科技更炙手可熱。
不少香港青年人有意投入生命科技行業；另一方面，香港發展生命科技也須更多生力軍，多位知名生命科技投資者和研究人員共同創立「香港生命科技青年會」（Hong Kong Life Sciences Society，HKLSS），在港構建生命科技生態系統，成功舉辦了兩屆師友計畫，最近第三屆師友計畫反應熱烈，收到200份申請，反映時下青年人，不少有意投入生命科技行列。
師友計畫導師和學員，在整個計畫會進行三至四次會議；導師根據學員喜好，優勢和發展需求以及技能，價值觀和興趣，為學員提供相對應的職業發展建議。HKLSS多次導師總結過去經驗，師友計畫可有效為本港配對人才，促進行業的發展。
善覓行政總裁施明耀參與了上次的師友計畫，他指對生命科技行業而言，最重要資產是人才，因此非常支持計畫。
不過，青年人對於事業的期望和現實，始終可能一定落差。HKLSS師友計畫的優點，在配對人才方面，有非常好效果，青年人更清楚未來發展路向。他說，青年投身事業的時間寶貴，一旦錯配，可能白費數年光陰，對本身職業生涯，或者培養的僱主，兩者都有相當大的損失，師友計畫令青年人重新認識自己，生命科技企業就能更凖確物色人才。
「參與創科優點為發展空間很大，有不少崗位可供發揮，例如外地出差甚至會晤企業高層，不過創科失敗率極高，必須有心理凖備。」施明耀說。
科學園初創倍靈科技的行政總裁梁立慧，是本地大學培養的科技人才，並成功創辦了生物科技企業。梁立慧以過來人身份，總結本身經驗，令青年人對前途有更凖確的期望。她該為此計畫也幫助更多有志於研發的青年人，可以留港發展。
梁立慧回憶，她自己2005年博士畢業之後，約7成畢業生選擇離開香港，實在令人惋惜；不少同學進入專上教育，她則進入研究機構，轉而發展創科。
近年，香港創科氛圍改變，更多年青人考慮在港發展，創科發展迅速，但過程不是一帆風順，青年人要有心理凖確，才能從創科發現更多可能性。
梁立慧形容，師友計畫的工作有點像將年青人想法，從火星拉回地球，更確切認識未來在行業的發展，同時意識到未來挑戰。但她以為也要改變青年人父母，對於生命科技行業的看法，才有望吸引更多青年人加入行列。
香港科技大學生命科學部副教授張曉東博士，則為本港少數從事衰老機制研究的學者，以尋找藏在人體內的衰老因子，尋找出生物標記，研究處全球前列地位；他說師友計畫可以幫助青年人更認識自己是否在科研有長遠興趣，加入後才能持之有恆，事業有成。
香港生命科技青年會執行總監黃槿說，除了生命科學本科學生，近期甚至醫科畢業生也參與計畫，顯示青年人對科研興趣漸濃，有利行業長遠的發展。
香港生命科技青年會的師友計畫導師，不少是業界精英。第三屆有超過50名導師及80多名學員，參與計畫導師除以上數位；也包括梁錦松、南豐行政總裁張世成、畢馬威中國新經濟市場及生命科學主管合夥人朱雅儀等。
此計畫開放予所有年滿18歲，修讀生命科學或相關學科的本科生及研究生，畢業生或就讀非生命科學，則按個別情況考慮。按照學員背景及意願，在管理顧問、數據分析、初創企業、研發、醫療保健、投資及金融、法律及法規以及非牟利組織等範疇中與精英導師作出配對，以獲最適時咨詢及指導。每位導師將會與不多於兩名學員配對，並定期與學員進行會議，分享經驗與心得。上述師友計畫正進行甄選，明年1月舉行啟動禮。