德勤全球（Deloitte Global）早前指出，在已發展國家，只有少於四分之一的ICT行業職位由女性擔任。
在本港，修讀與資訊科技相關學科的女性大學生，亦只佔約三分之一。微軟香港已是第4年舉辦GirlSpark訓練營，旨在啟發女性大學生對科技及相關行業的與趣。今屆訓練營大約有來自8間大專院校，共60位女大學生，參加今年為期4天的訓練營；當中有接近7成的參加者，並非修讀科學、科技及工程等相關學科。
微軟香港總經理鄒作基表示：「綜合過去幾年的訓練營，已有超過4成GirlSpark舊生在畢業後，成功投身ICT業界，有助舒緩本地企業包括微軟人才不足的情況。隨著雲端技術的成熟及大數據的興起，ICT行業加速轉變，行業更需要不同背景、文化及性別的人才加入，提供更多元化的聲音及意見。」
新增Azure雲端培訓
GirlSpark 2017訓練營是香港Azure Days活動的一部分，GirlSpark參加者與微軟員工會一同合作，並與企業夥伴會面。學員能藉此了解雲端科技的發展，以及其在商業世界應用，他們會接觸真實客戶，並向其銷售各種雲端解決方案，助企業轉型以迎合數碼時代的需求。參加者更可獲得實際的工作體驗，甚至有關雲端的認可證書。今年亦新增了Azure培訓和認證，當中10位出色的學員，更有機會成為Microsoft Experience Center（MEC）的技術助理。
除此之外，在訓練營中，參加者更可透過領袖論壇，與26位不同行業的高級領袖交流，討論業界發展。此外，今年亦設有實戰訓練，微軟特別與毅偉商學院合作，安排學員為真實商業個案，尋找可行的雲端解決方案。種種體驗的目標是要確保學員可以掌握技巧，並能在「Microsoft體驗中心」，成功申請超過10份實習機會。
圖改變ICT行業刻版印象
鄒作基指，本港不少人對ICT行業有誤解，認為行業薪酬低，而且只適合男性擔當。這些固有印象令不少女性對ICT行業卻步，因此他認為要改變業界的形象，要先從學生著手。而且，IT技術已成為各行業不可或缺的一部分，IT人才更是各行業未來發展的關鍵角色，因此微軟希望透過GirlSpark訓練營，向女性學員傳遞「與其害怕科技，更應該以此為傲」的訊息。
GirlSpark 訓練營舊生張穎怡指出：「即使作為ICT學科畢業的學生，也不免有ICT行業是日以繼夜編碼的沈悶工作的錯覺，但GirlSpark訓練營著重教導如何將科技應用於商業上，令我更能看見ICT行業的前景。作為2014年訓練營的參加者，活動可謂我職業生涯的一個跳板，更讓我有機會晉身成為Accenture的一員。」
除了GirlSpark訓練營外，今年稍後時間，Microsoft亦會與多間機構，提供超過30個由暑期實習，以至包含師友計劃的全職工作機會，希望提供更多IT職場訓練及發展，從而推動更多女性入行。