眾創時代
疫情影響雖令失業率高企，但另一邊廂卻催生數碼科技及創科發展起飛。數碼港將3月12日至13日的招聘博覽以網上形式舉辦，以虛擬互動平台招攬創科人才。是次招聘博覽已吸引逾170家企業、科技公司及初創參與，職位空缺高達1,300個，當中不少是大灣區及金融科技相關的職位。招聘博覽(https://hkcyberport.vfairs.com/) 亦有約50個網上職業論壇及招聘講座，以及一對一的網上職業諮詢。
數碼港首席公眾使命官陳思源表示，今年是第二年將招聘博覽轉為網上形式，參照去年經驗，是次博覽提供的數碼科技及創科的職位空缺數目大幅增加，讓有意投身創科行業人士能夠發揮所長，除了技術型工種外，業務拓展及設計相關的職位空缺亦有所提升。陳思源指出財政預算案以大篇幅討論數碼經濟，並準備投放更多資源在創科基金當中，反映創科行業將會在未來成為焦點。不少公司在疫情期間成功數碼轉型，參加招聘博覽的公司來自不同範疇，包括金融科技、智慧生活、數碼娛樂、人工智能、大數據、區塊鏈和網絡安全等，當中不乏友好夥伴例如AWS、中國電信、香港寬頻等等。在過千個職位空缺當中，以金融科技及智慧生活兩大範疇佔多，當中智慧生活涵蓋教育科技、物聯網(IoT)及醫療科技相關等等。此外，是次博覽設立「金融科技人才培育計劃 」(FCAS) 專區，即時與金融管理局及部分參加此計劃的銀行聯繫，為準畢業生及年青人提供就業及實習機會。
是次虛擬互動招聘博覽特設「大灣區青年就業計劃」虛擬展位，響應政府早前推出的「大灣區青年就業計劃」，讓合資格畢業生在大灣區內地城市工作及接受在職培訓，帶動初創投入大灣區發展業務。數碼港社群公司透過計劃，提供超過80個相關職位，可讓有興趣到內地發展的求職者加深了解。年初透過「大灣區青年就業計劃」提供有關職位的初創公司SyZyGy，亦將會參與是次招聘博覽，其創辦人多次提及希望擁有國際思維的香港人若有興趣到大灣區工作，可加入其團隊，令相近文化背景的同事在工作中協作時有更佳表現。
求職者可在兩天的虛擬互動招聘博覽平台當中，透過「金融科技」、「智慧生活」、「數碼娛樂及電競」三個科技區域尋找心儀職位。經過提升的用戶介面，讓求職者可以即時透過視像通訊、即時互動聊天室與公司進行即時對話甚至即時面試，亦可將履歷及影片上載。
數碼港安排了約 50 個網上職業論壇及招聘講座，邀請業內專界探討創科行業的最新發展，並有六間從事人力資源專業的顧問，與求職者進行一對一的網上職業諮詢環節，解答參加者有關撰寫履歷、求職問題。
多家初創公司已表示大力支持是次虛擬互動招聘博覽，以從事人力資源管理科技AI人才配對的GetLinks表示數碼推廣及電子商貿發展迅速，希望透過博覽可招聘具備數據分析(data analysis)的人才；專營永續投資和綠色金融的金融科技企業 ESG Matters ，亦冀可招募具有創新創意思維的人工智能或區塊鏈工程師。
數碼港首席公眾使命官陳思源預期今年會吸引更多求職者參加是次虛擬互動招聘博覽，以美國矽谷為例，他表示創科公司所提供的職位，相比在大型企業工作能夠有更多實踐及體驗的機會，期待求職者在創科公司透過香港作為跳板衝出世界舞台。