[數碼港 Cyberport]
眾創時代
雖然新冠疫情打擊經濟，不少創科拓展業務，並展開拓聘活動。整體經濟下行，亦相信有更多人願意加入初創行列。
4月 3至 4日，數碼港舉辦「數碼港虛擬招聘博覽 2020」，招聘博覽將首次以虛擬互動形式進行，更逆市打破往年紀錄，吸引逾 120 間大型企業及初創參與招聘，合共提供超過 700 個多元化職位空缺。
數碼港虛擬招聘博覽提供雙向配對平台，參加企業可透過平台開設虛擬互動攤位，展示公司資料及職位空缺等相關資訊，更可與有興趣的求職者進行即時對話，甚至即時面試，有意投身創科行業人士，亦可藉平台尋找工作崗位，即時提交履歷。
成立「數碼港學院」
數碼港公眾使命總監陳思源表示︰「數碼港積極擴大香港創科人才庫，致力協助創科人才覓得能夠發揮所長機會，支持香港長遠經濟轉型。今年參與招聘博覽公司及提供職位，均比往年多。疫情對環球經濟帶來挑戰，同時促使企業加快數碼轉型，對創新金融科技、教育科技及電子商貿等需求甚殷，危中有機。」
博覽吸引 120 多家企業及初創公司參與；包括智慧生活、金融科技和數碼娛樂三個數碼港大力推動科技應用範疇，業務涵蓋虛擬銀行、虛擬保險、人工智能、區塊鏈、教育科技、電子商貿、醫療保健等，亦有傳統企業聘請創新業務相關職位，提供超過 700 個空缺，其中以技術專才佔五成。業務發展職位如市場推廣或營銷等，佔三分一，人才需求由研發已經擴展至業務拓展，吸納更多具商科背景人才。
各項金融科技招聘中，全港首家獲虛擬保險牌照的 Bowtie（保泰人壽）亦有參與今次博覽。Bowtie 合作夥伴經理鄭偉昇表示：「Bowtie 作爲一家新經濟企業，企業文化傾向開放及多元。我們鼓勵每一位員工，無論資歷深淺，都可以提出能夠帶來改變的建議，而且有機會參與其中，將概念實踐。就算是我們公司年紀最輕只有 19 歲的實習生，他的建議同樣獲管理層採納。」
另一參與數碼港初創 Gense Technologies 首席執行官陳柏衡表示：「今次希望招攬的人才涵蓋應屆畢業生到博士，提供從技術專才到業務發展職位。」
專業生涯規劃建議
為期兩日虛擬招聘博覽，數碼港安排約 50 個網上職業論壇及招聘講座；包括Gogovan、WeLab、眾安探討創科行業發展。平台設即時互動聊天，企業及求職者即時對話，甚至即時面試。數碼港邀請 6 間人力資源管理的專業顧問公司，為參加者進行一對一線上職業諮詢，解答參加者有關撰寫履歷、求職方向等問題。
數碼港社群初創，人力資源管理科技 GetLinks 創辦人郭境林表示：「創科行業比起零售等影響較少，創科企業正為疫情過後反彈準備。」
是次虛擬招聘博覽亦提供各類實習計劃、創業培訓計劃、課程及進修機會。「數碼港創科職業實習計劃」將提供暑期實習職位，為年輕人提供在數碼港或其社群初創跨領域的工作機會，親身參與四大範疇的項目，包括金融科技、智慧生活、數碼娛樂與電競，以及數碼港企業管治，學習有關創科支援工作，了解創科行業的發展。
數碼港虛擬招聘博覽支援參與企業及求職者，平台支援視像通訊、履歷及影片上載功能，求職者上傳文字履歷或視像履歷，即時發送僱主。