CXA 集團宣布在最新一輪融資獲注資2500萬美元
隨著人口老化，慢性病數字上升，保險和醫療費不斷上升。區內的金融機構正試圖以數據和技術，減低醫療費用。
保險公司不再以單一方式計算保費，改而透過按投保人生活方式，甚至分享醫療數據，以減輕保費負擔。
不少保險公司都以朝上述發展轉型；包括了AIA友邦和AXA 安盛，以減低投保者的患病風險，甚至可透過預測，防止高危人士罹患慢性病的機會；數字化保險市場的成長，可鼓勵投保人改善生活方式，以預測和調整保費；而結合數據和保險，甚至提供獎勵，透過保險作數字錢包，以管理和預防疾病，打造個人化的保險體驗。
總部設於新加坡CXA 宣布，再獲新一輪融資2500萬美元，今次策略性投資者包括了匯豐集團HSBC、Singtel Innov8、Telkom Indonesia MDI Ventures、Sumitomo Corporation Equity Asia、Muang Thai Fuchsia Ventures、Humanica以及Heritas Venture Fund等。
CXA就透過預測性智能數據平台，可將個人的醫療支出，從治療轉向預防疾病用途。CXA於2013年成立，2018年已擴展到亞太地區的20個國家，去年幅蓋的國家增加一倍。2018年收入增長65%，預計2019年會再增長一倍。CXA的其他投資者亦包括B Capital Group、Openspace Ventures、新加坡政府的資基金EDBI、BioVeda Capital、FengHe Asia、Philips和RGAx等。新一批投資者會成CXA策略分銷商，以本身品牌向客戶提供CXA的預測性智能數據方案，為企業和中小企及員工提供服務。例如擁有銀行保險安排銀行和保險公司，可利用CXA平台，擴大交叉銷售並瞄準新市場。
CXA創辦人兼行政總裁Rosaline Chow Koo說：「CXA非常歡迎上述公司加入，成為戰略投資者和合作夥伴。CXA為預測性智能數據平台，促使亞洲各地顧員能從職場，選擇更健康生活，實現將醫療支出從治療轉向預防。」
由於東方人患上慢性疾病的年齡，一般較西方人為小，加上醫療保健成本上升，CXA研究亦發現透過傳統模式，以統一方式管理員工福利支出，並不明智。
CXA創立一站式自助服務平台，僱主可為員工提供達1100種健康、財富以及生活產品，根據其個人健康和人生階段數據，揀選個人化的選項。僱員則透過提取僱主提供現有保險單，並使用隨後增加到平台電子錢包中儲值額，購買其他產品，達至無現金的交易。
Koo說：「新加入的投資者將成為戰略合作夥伴，亦計劃與夥伴緊密合作，為企業客戶和員工設計個人化主導的方案。」
Koo表示CXA增加新戰略合作夥伴和投資金額，擴大CXA產品的幅蓋率。CXA可讓銀行、保險公司、電訊公司和外判合約員工的公司等服務供應商，為客戶代售產品。
透過收集和匿名分析僱員健康和人生階段的各種數據，CXA的預測性數據平台，協助僱主找出員工健康問題的根源，再設計具體干預措施，如制定企業健康和疾病管理計畫，以達至降低未來病發率和醫療支出，並控制成本和改善健康。
Singtel Innov8 行政總裁Edgar Hardless表示：「透過CXA突破性的分析，企業客戶能更有效地管理其醫療開支，同時推動員工健康生活。我們很高與成為CXA的投資者，協助拓展亞洲市場。」
HSBC集團保險業務主管Bryce Johns表示：「CXA成為健康及保險科技領域中成為新興領袖。透過個人化的互動模式，公司可了解員工個人及財務上的健康，平台主導的創新方案可協助企業推算其醫療開支。我們對這次投資合作及帶來的機遇感到非常高興。」
Heritas Capital Management 執行董事及行政總裁Chik Wai Chiew表示：「Hertias投資在重點解決亞洲人所面對健康挑戰的高增長公司。」