[數碼港 Cyberport]
新冠肺炎疫情持續，不少行業備受打擊，企業停止招聘，甚至裁員，畢業生今年找工作相信份外困難。然而，創新科技界受疫情影響相對較輕，部分企業更能逆市擴充。數碼港下周五、周六(4月3至4日)，將首次舉辦虛擬互動招聘博覽，提供超過700個職位，涵蓋大型企業到初創，由技術專才到業務拓展及設計職位，一應俱全，安坐家中就可以申請以至面試。
工程、商科、設計畢業生同樣渴市
不少年輕人對創科界滿有憧憬，但礙於非修讀科技相關學科而望而卻步，不過數碼港公眾使命總監陳思源指出，科技公司以及大型企業的創新部門，除了希望吸納科技專才，亦會招攬商科甚至設計的人才。他指出︰「以今年的數碼港虛擬互動招聘博覽為例，已經吸引到超過120家企業參與，提供超過700個職位，當中大約五成是技術型職位，例如是程式員、數據分析師和雲端建築師等，適合計算機工程以及其他數理學科的同學，另外亦有大約三成的職位與業務發展有關，例如是項目管理、業務拓展和市場營銷等，適合商科的同學，而設計及媒體相關學科的同學，則可以考慮數碼娛樂、電競，或者用戶介面及用戶體驗(UI/UX)設計的工種。」
陳思源又透露，今次參與招聘的企業，不少與金融科技有關，例如有獲發虛擬銀行牌照的WeLab、從事虛擬保險的Bowtie等，亦有不少是研發智慧生活方案的初創企業，都是方興未艾的行業。他補充︰「過去大家都希望投身大企業，但近年越來越多人考慮加入初創企業。初創企業規模雖然較小，但員工的參與度很高，而且勝在靈活性強，業務增長速度可以很驚人，晉升機會可能更多。」
新畢業生或轉工無任歡迎
雖然創科界歡迎不同背景的年輕人投身，但如果事前做好心理調整，加強相關知識，配合良好的面試技巧，自然事半功倍。Hashcademy 創辦人及行政總裁李逸穎，在協助年輕人加入創科及金融業界有豐富經驗，他建議想入行的同學，在求學時期就已經可以裝備自己︰「創科企業僱主希望能見到求職者對這個行業有熱誠，如果求職者在大學時期，有參與過一些創科創業比賽，或者初創的實習計劃，正正能反映求職者積極尋找機會，從而提高獲聘機會。」
除了新畢業生，創科企業及企業創新部門，亦會吸引其他行業的專才轉行。李逸穎舉例曾經協助一位會計師，轉職到大型銀行擔任新成立的創科部門職位。他指：「就算是創科背景的工作，僱主仍然希望能聘請擁有不同技能的人才，由於該求職者擁有跨地域業務管理經驗及良好的溝通能力，所以成功轉職。」
及早裝備入行更易
他建議有意投身創科界的朋友，亦可以考慮多吸收學習一些新科技知識，例如他營運的Hashcademy，亦有提供如區塊鏈、加密貨幣、網站構建的學習內容，讓有志者透過網上平台自我增值。此外，李逸穎亦有為學員提供個人教練服務，從學員的履歷表、經驗及面試等方面進行度身訓練。他會在數碼港虛擬互動招聘博覽中，為參加者提供一對一諮詢，解答有關撰寫履歷、求職方向等就業相關問題，為求職者提供個人化建議。他鼓勵有興趣的朋友，預早預備履歷及求職信，令諮詢期間更有效率，若能提供目標職位則更佳。
| 數碼港虛擬互動招聘博覽 | |
| 日期 | 2020年4月3至4日 (星期五、六) |
| 時間 | 上午11時至下午6時 |
| 內容 | · 超過120間公司提供逾700個職位
· 實習計劃及創業計劃介紹 · 傑出商業領袖對話 · 青年就業秘笈 · 招聘講座 · 履歷診所 · 個人事業諮詢 |
| 費用 | 全免 |
| 報名 | www.hkcyberport.vfairs.com |
